Јавни конкурс за попуњавање извршилачких радних места

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА
 
I Орган у коме се попуњаваjу радна места: 
Канцеларија за информационе технологије и електронску управу, Београд, Катићева 14-16. 
 
II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место за пројектовање и имплементацију информационих система и сервиса, звање самостални саветник, у Одсеку за Портал еУправа, Одељење за за Портал еУправа и сервисе, Сектор зa развој информационих технологија и електронске управе, 1 извршилац,

Опис послова: Планира и анализира успостављање магистрале органа и интеграције на националном Порталу еУправа; припрема пројектну спецификацију за развој информационих система и сервиса; обавља послове администратора на систему за квалификовану услугу од поверења за електронско достављање; анализира прописе и процедуре ради дефинисања пројектног задатка за развој, одржавање и редован рад Портала еУправа; анализира пословни систем корисника и учествује у дефинисању пројектног задатка за развој, одржавање и редован рад портала и сервиса; израђује анализе извештаје о услугама доступним на националном Порталу еУправа; прати савремени развој апликација и стандарда у домену веб сервиса и веб портала; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно - научног поља природно - математичких наука или техничко - технолошких наука или друштвено-хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; радно искуство у струци од најмање пет године; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

2. Радно место за пројектовање и развој сервиса, звање виши саветник, у Групи за сервисе, Одсек за Портал еУправа, Одељење за Портал еУправа и сервисе, Сектор зa развој информационих технологија; 1 извршилац,

Опис послова: Израђује и припрема анализе пословних система корисника и дефинише пројектни задатак за израду електронских сервиса; припрема пројектну спецификацију, израђује пројектну документацију и прати реализацију пројеката; обавља послове администратора на систему за квалификовану услугу од поверења за електронско достављање; прати и примењује стандарде у области развоја електронских сервиса; пројектује електронске сервисе за потребе органа и организација; обавља послове интеграције система за идентификацију и аутентификацију на сервисима; обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља природно-математичких наука или техничко-технолошких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; радно искуство у струци од најмање седам година; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

3. Начелник Одељења за информационе системе, звање виши саветник, у Сектору зa развој информационих технологија и електронске управе, 1 извршилац,

Опис послова: Руководи радом Одељења, пружа стручна упутства, координира и надзире рад државних службеника у Одељењу; предлаже мере за унапређење квалитета информационих система и регистара; стара се о правилном функционисању информационих система и регистара; координира припрему планова за израду информационих система и регистара; дефинише методе за унапређење функционисања информационих система и регистара; припрема и израђује извештаје и анализе из области планирања, пројектовања, имплементације и унапталниређења информационих система и регистара; координира израду општих и појединачних аката из делокруга Одељења; обавља и друге послове по налогу помоћника директора.

Услови: Стечено високо образовање из стручне области електротехничког или рачунарског инжењерства, или научне области математичких или организационих наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; положен државни стручни испит; радно искуство у струци од најмање седам година; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

4. Начелник Одељења за мрежу и мрежну заштиту, звање виши саветник, у Сектору за ИТ инфраструктуру, 1 извршилац,

                Опис послова: Руководи радом Одељења, пружа стручна упутства, координира и надзире рад државних запослених службеника у Одељењу; координира и надзире послове развоја, пројектовања, изградње, имплементације, одржавања и управљања јединственом мрежом и мрежним сервисима државних органа; прати савремене међународне и домаће стандарде у области мрежа и мрежне заштите и предлаже мере за унапређење мреже и мрежних сервиса; координира пословима израде конкурсне спецификације и сервисних захтева; надзире реализацију уговора везаних за пројектовање, изградњу, имплементацију и одржавање у мрежи и мрежних сервиса и инсталацију мрежне опреме; координира имплементацију хардвеских и софтверских решења у мрежи и интеграцију различитих (независних мрежа) и мрежних сервиса државних органа у јединствену мрежу; стара се о управљању IaaS (инфраструктура као сервис) услугама корисника јединствене мреже државних органа; израђује анализе и извештаје из делокруга рада Одељења; предлаже стручна усавршавања за државне службенике из Одељења; обавља и друге послове по налогу помоћника директора.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно - научног поља природно-математичких наука, техничко - технолошких наука, друштвено - хуманистичких наука и ИМТ и двопредметних студија на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; радно искуство у струци од најмање седам година; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

5. Пројектант за развој портала и веб презентација, звање саветник, у Одсеку за портале и веб презентације, Сектор за стандарде дигитализације, 1 извршилац,

                Опис послова: Планира и анализира портал и веб презентацију; развија и дизајнира портале и веб презентације; прати одржавање портала и веб презентација; унапређује постојеће портале и веб презентације; прати корисничка искустава применом одговарајућих алата; ради на унапређењу корисничког искуства; прати стандардe и препорука из области развоја веб презентација; сачињава извештаје о посећености портала и веб презентација; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.

                    Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно - научног поља природно - математичких наука или техничко - технолошких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; радно искуство у струци од најмање три године; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

Место рада је Београд, Катићева 14-16.

III У изборном поступку проверавају се:

Опште функционалне компетенције и то:

• Организација и рад државних органа Републике Србије провераваће се путем теста (писaно);
• Дигитална писменост провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару);
• Пословна комуникација провераваће се путем симулације (писано).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“ (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

Посебнe функционална компетенција за радно место број 1

Посебна функционална компетенција за област рада - Област рада информатички послови -  office пакет и интернет технологије - провераваће се путем симулације (писaно).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи и акти из надлежности и организације органа - Уредба о Канцеларији за информационе технологије и електронску управу  - провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Методологије - Методологија за оптимизацију административних процедура - провераваће се путем симулације (писано).

Посебнe функционална компетенција за радно место број 2

Посебна функционална компетенција за област рада - Област рада информатички послови - базе података - провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи и акти из надлежности и организације органа - Уредба о Канцеларији за информационе технологије и електронску управу - провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Страни језик – eнглески језик ниво Б2 - провераваће се писмено путем теста.

Посебнe функционална компетенција за радно место број 3

Посебна функционална компетенција за област рада - Област рада информатички послови - базе података – провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за област рада – Послови руковођења – основе управљања људским ресурсима – провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи и акти из надлежности и организације органа - Закон о електронској управи - провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Страни језик - eнглески језик ниво Б2 - провераваће се писмено путем теста.

Посебнe функционална компетенција за радно место број 4

Посебна функционална компетенција за област рада - Област рада информатички послови - информациона безбедност–провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за област рада – Послови руковођења – основе управљања људским ресурсима – провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Процедуре, опрема, софтвери и друго - мрежни протоколи, IP/MPLS i ruting protokola (BGP, OSPF, ISIS itd.)  - елеменати мрежне инфраструктуре, LAN i WAN - провераваће се путем симулације (писано).

Посебнe функционална компетенција за радно место број 5

Посебна функционална компетенција за област рада - Област рада информатички послови - office пакет и интернет технологије – провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи и акти из надлежности и организације органа - Уредба о Канцеларији за информационе технологије и електронску управу - провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Софтвери и програмски језици - WordPress - провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место -– Страни језик - eнглески језик ниво Б2 - провераваће се писмено путем теста.

За радно место број 1, 2 и 5 понашајне компетенције (управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; орјентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет), провераваће  се путем психометријских тестова и интервјуа базираном на компетенцијама.

За радно место број 3 и 4 понашајне компетенције (управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; орјентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа; савесност, посвећеност и интегритет и управљање људским ресурсима), провераваће  се путем психометријских тестова и интервјуа базираном на компетенцијама.

Процена мотивације за рад на радном месту и степена прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са Конкурсном комисијом (усмено).

IV Адреса на коју се подносе пријаве:

Kанцеларија за информационе технологије и електронску управу, ул. Катићева 14-16 , 11000 Београд, са назнаком ''за јавни конкурс – попуњавање извршилачког радног места''.

V Лице које је задужено за давање обавештења:

Ружица Нелки, телефон 011/3340-737, од 10:00 до 13:00 часова сваког радног дана.

VI Општи услови за запослење:

Држављанство Републике Србије, да је учесник на јавном конкурсу пунолетан; да учеснику на јавном конкурсу раније није престајао радни однос у државним органима због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора у трајању од најмање 6 (шест) месеци.

VII Рок за подношење пријаве:

Рок за подношење пријава јесте 8 (oсам) дана и почиње да тече првог наредног дана од дана оглашавања у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

VIII Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима www.suk.gov.rs и на интернет презентацији Канцеларије за информационе технологије и електронске управе www.ite.gov.rs 

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од 3 (три) дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

Пријава на јавни конкурс може се поднети путем поште или на непосредно на адресу: ул. Катићева 14-16, 11000 Београд.

Пријава на јавни конкурс врши се на Образцу пријаве која је доступна на интернет презентацији Службе за управљање кадровима www.suk.gov.rs  и на интернет презентацији Канцеларије за информационе технологије и електронску управу www.ite.gov.rs  или у штампаној верзији у пословним просторијама Канцеларије за информационе технологије и електронску управу, ул. Катићева 14-16, 11000 Београд (тел. 011/3340-737).

Напомена:

Да би кандидат био ослобођен тестирања опште функционалне компетенције – дигитална писменост, неопходно да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави важећи Сертификат, потврду или други доказ о познавању рада на рачунару. Докази о познавању рада на рачунару се достављају у оргиналу или у форми оверене фотокопије.

Ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања страног језика који је тражен конкурсом и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције - страни језик, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу * Знање страних језика који су тражени конкурсом), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је кандидат приложио уместо тестовне провере.

IX Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом:

Оргинал или оверена фотокопија Уверења о држављанству; оргинал или оверена фотокопија Извода из матичне књиге рођених; оргинал или оверена фотокопија Дипломе којом се потврђује тражена стручна спрема; оргинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима; оргинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акт из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство.)

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси оргинал или оверену фотокопију решења о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решења да је нераспоређен.

Сви докази прилажу се у оргиналу или овереној фотокопији. Законом о оверавању потписа, рукописа и преписа (''Службени гласник Републике Србије'', број 93/2014, 22/2015 и 87/2018), је прописано да је јавни бележник надлежан и за оверавање потписа, рукописа и преписа за које је посебним законима који се примењују пре ступања наведеног закона прописано да их оверава суд, односно општинска управа. Да основни судови, односно општинске управе као поверени посао задржавају надлежност за оверавање потписа, рукописа и преписа почев од 01.03.2017. године. Да ће изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, потписе, рукописе и преписе оверавати основни судови, судске јединице, као и пријемне канцеларије основних судова, односно општинске управе, као поверени посао и после 01.03.2017. године, а до именовања јавног бележника.

Сви докази се прилажу у оргиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника или у општини или суду.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављаљнству; извод из матичне књиге рођених и уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима.

Одредбама члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку (''Службени гласник Републике Србије'', број 18/2016 и 95/2018-аутентично тумачење), прописано је да у поступку који се покреће на захтев странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Наведене доказе кандидат може доставити из пријаву сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.

Потребно је да кандидат у делу Изјаве у Образцу пријаве заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција, односно да ли жели да Канцеларија за информационе технологије и електронску управу прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам.

X Рок за подношење доказа:

Кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писано се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу: Канцеларија за информационе технологије и електронску управу, ул. Катићева 14-16, 11000 Београд.

XI Трајање радног односа:

Радни однос се заснива на неодређено време.

Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу, подлежу пробном раду у трајању од 6 (шест) месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да предметни испит положе до окончања пробног рада (у року од 6 (шест) месеци од дана заснивања радног односа.)

У складу са чланом 9. став 1. Закона о државним службеницима (''Службени гласник Републике Србије'', број 79/2005, 81/2005-исправка, 83/2005-исправка, 64/2007, 67/2007-исправка, 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017 и 95/2018), је прописано да су кандидатима при запошљавању у државним орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција.

XII Провера компетенција учесника конкурса проверава се у изборном поступку:

Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у образцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести почев од 17.01.2022. године, о чему ће учесници конкурса бити обавештени путем поште на адресе које су навели у својим пријавама или путем телефона.

Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и понашајних компетенција, ће се обавити у Служби за управљање кадровима, у Палати Србије, ул. Булевар Михаила Пупина број 2, II спрат, канцеларија 269, 11070 Београд, Нови Београд. Интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у пословним просторијама Канцеларији за информационе технологије и електронску управу, ул. Катићева 14-16, 11000 Београд. Учесницима конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или адресе), које наведу у својим образцима.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија која је именована од стране директора Канцеларије за информационе технологије и електронску управу.

Предметни оглас објављује се на интернет презентацији Службе за управљање кадровима – www.suk.gov.rs  на интернет презентацији Канцеларије за информационе технологије и електронску управу – www.ite.gov.rs  на порталу е-управе – www.euprava.gov.rs на огласној табли, интернет презентацији – www.nsz.gov.rs и у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у предметном огласу који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.